Konflikte im Team: Wie Du sie als Führungskraft erkennst, ansprichst und klärst
Konflikte im Team: Wie Du sie als Führungskraft erkennst, ansprichst und klärst Sandra* ist Prokuristin. In ihrem Team sitzen zwei Gruppenleiterinnen, die kaum unterschiedlicher sein könnten. Die eine geht offen auf andere zu, redet viel, zeigt ihre Emotionen. Die...
Veränderungen als neue Führungskraft: So führst du sie souverän durch
Veränderungen als neue Führungskraft:So führst du sie souverän durch Markus sitzt in einem meiner 1:1 Coachings und erzählt von seinem ersten Monat als Abteilungsleiter. Er ist 45 Jahre alt und hat 12 Jahre Erfahrung in der Branche, und jetzt plötzlich leitet er 35...
Die ersten 100 Tage als Führungskraft: was niemand Dir vorher sagt
Die ersten 100 Tage als Führungskraft: was niemand Dir vorher sagt Steffi sitzt um 7:23 Uhr an einem Montagmorgen in ihrem Auto vor dem Firmengebäude. Der Kaffee in der Thermoskanne ist noch heiß, ihre Handflächen auch. Heute ist ihr erster Tag als Teamleitung: 15...
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Führung gemeinsam denken: Was wir aus der Leadership Lounge über Shared Leadership gelernt haben Wie viel Führungspotenzial verlieren wir eigentlich – nur weil wir am Vollzeitmodell festhalten? Diese Frage stand im Raum, als wir uns in der letzten Leadership Lounge...