Buch

Käufer:innenbewertungen

Ein gelungener Ratgeber- mit zahlreichen Methoden, praktischen Übungen und Checklisten

Egal ob Young oder Senior Professional – das Buch ist ein „Muss“ für jeden, der seine Karriere nicht nur heute, sondern auch in Zukunft erfolgreich gestalten will. Auch wenn die Arbeitswelt von morgen unsicher ist, bleibt eins sicher: Karriere will auch zukünftig aktiv gesteuert werden, nur eben anders als heute. Gesa Weinand hat es geschafft, einen klugen Leitfaden für die Karriere der Zukunft zu entwickeln. Der gut verständliche Wissensteil ist nicht nur eine gelungene Zusammenfassung der Arbeitswelt 4.0, sondern er vermittelt auch ein Verständnis für die Veränderungen, die uns erwarten. Im zweiten, praktischen Teil des Buches geht es konkret darum, sich darauf gut vorzubereiten Als Positionierungsexpertin weiß ich, wie wichtig das Wissen um meine Stärken, meine Talente und meine Einzigartigkeit (Zone of Genius) ist, hierzu finden sich im Workbook-Teil viele hilfreiche Übungen. Ein wirklich gelungener Ratgeber, der mit zahlreichen Methoden, praktischen Übungen und Checklisten handlungsfähig macht und motiviert, die eigene Karriere aktiv und agil zu gestalten.

Dr. Renée Moore

Käufer:innenbewertungen

Überzeugt in Theorie und Praxis

G. Weinand gelingt es in diesem Buch, relevante Trends und Impulse für Personen in ihrer Entwicklung und zugleich für Unternehmen zusammenzuführen. Dabei geht es weniger um vollkommen neue Ansätze, als viel mehr darum, bestehende Lösungen auf eine individuelle Art und Weise zu nutzen. Die Erkenntnisse aus den Interviews runden dabei das schlüssige Bild neuer Karrierewege ab. Mir gefällt vor allem, wie G. Weinand präzise die Herausforderungen beschreibt, ohne ein vereinfachtes Bild zu entwerfen. Die Fragen zur Reflexion im zweiten Teil des Buches sind für mich Goodies, die bei ernsthafter Betrachtung und Beantwortung sehr hilfreich sind.

Dr. Jens Quandte

Käufer:innenbewertungen

Inspirierend für Karriereberater und deren Klienten

Obwohl ich als Karriereberaterin schon tief im Thema stecke, war das Buch eine totale Bereicherung für meine Arbeit.
Die sehr gute Strukturierung und fachliche Fundierung geben einen kurzweiligen und trotzdem umfassenden Überblick über die Arbeitswelt 4.0. Ich empfehle das Buch auch meinen Klienten, als reichhaltige Quelle für praktische Tips und Übungen, um sich zukunftsfähige berufliche Perspektiven zu erarbeiten. Top!

Nikola Paul

Käufer:innenbewertungen

Das richtige Buch zur richtigen Zeit

Wer hat nicht schon im Beruf Unsicherheit erlebt oder sich gefragt, ob der aktuelle Job der richtige ist. Mir hat das Buch genützt. Insbesondere die Kapitel über Effectuation oder die zweite Hälfte, die als Workbook angelegt ist. Man kann sich selbst Fragen stellen und lernt dabei, sich selbst einzuschätzen und sich neue Prioritäten zu setzen. Letztlich erhält man Orientierung für – Sie ahnen es – unsichere Zeiten.

Jörg Hanser

Käufer:innenbewertungen

Agile Karrieregestaltung in Zeiten von New Work

Die Arbeitswelt und damit berufliche Karrieren verändern sich mit einem atemberaubenden Tempo und in einer nie gekannten Weise. In diesem Buch gibt Gesa Weinand einen fundierten Überblick über die wichtigen Aspekte dieser „neuen Welt“. Im ersten Teil beleuchtet die Autorin die Herausforderungen von Unternehmen in Zeiten des „War for Talents“ und den großen Umbrüchen in den Führungs- und Organisationsstrukturen. Insbesondere geht es aber um Menschen, die in diesen sich stetig wandelnden Strukturen ihren Karriereweg erfolgreich gehen wollen. Das Buch beleuchtet die essenziellen Aspekte und Chancen der neuen Karrierewege wie zum Beispiel die Spiralkarriere. Die Vielschichtigkeit des Buchs entsteht auch durch die spannenden Interviews mit Personal- und Karriereexperten aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen. Der zweite Teil des Buchs ist ein umfassendes Workbook zu den Themen „Wer bin ich“, „Was kann ich“, „Was will ich“, „Was ist mir wichtig“ und der „Entwicklung von Karriereoptionen“. Und „Am Ende dieses Buches können Sie Ihren reich gefüllten Optionen-Koffer nehmen und sich auf die Reise begeben – in die Arbeitswelt und Karriere der Zukunft – und diese nach Ihren Vorstellungen gestalten“. Dieses Zitat aus dem Schluss des Buchs kann ich nur unterstreichen: Der Koffer ist optimal gepackt!

Linda Bosse

Käufer:innenbewertungen

Von Praktiker für Praktiker

Gesa Weinand hat einen fundierten, gut recherchierten und innovativen Karriereratgeber geschrieben, der sowohl für die Generation XYZ als auch für erfahrene Manager viele neue Aspekte bereithält. Empfehlenswerte Lektüre einer Praktikerin!

Ralph Pesch

Käufer:innenbewertungen

Was kann und möchte ich: Perfekt!

Der Ansatz zu schauen, was ich selber gut kann und davon in meinem Beruf anwenden möchte, statt lediglich zu fokussieren, was der Markt verlangt empfinde ich sehr hilfreich in der eigenen Standortbestimmung und im Veränderungsprozess.
Im Besonderen der Workbook Teil es Buches zur autodidaktischen Erarbeitung kann zur tiefen Reflektion ermutigen und zu überraschenden Ergebnissen und Perspektiven führen. Toll!

Antje Gröning

Käufer:innenbewertungen

Richtig gutes Arbeitsbuch

Als Dipl.-Psych, Coach und Ausbilder habe ich viele Menschen bei Ihrer Karriere helfen können. Die Veröffentlichung von Gesa Weinand hilft mir dabei aktuell sehr. Nützlich, fundierte Beschreibung und vor allem sehr viel wirklich praktische und gut umsetzbare Übungen. Ich empfehle dieses Buch sowohl jungen Klienten, die sich orientieren wollen als auch Führungskräfte für die Orientierung für den weiteren Weg. In den Coaching-Ausbildungen geben wir es jedem Coach als Tipp mit in den Werkzeugkoffer.

Andreas Steinhübel

Käufer:innenbewertungen

Gelungene Mischung aus Wissensvermittlung und Übungen

Wer sich damit auseinandersetzen möchte, wie eine Karriere heutzutage aussehen kann, dem werden im Buch „Agile Karrieregestaltung – Ein Workbook für die Karriere 4.0“ von Gesa Weinand vielfältige Perspektiven angeboten.
Zuerst bietet das Buch Hintergrundinformationen zum Thema „heutzutage“. Die Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft und ihre Bedeutung für Unternehmen und Beschäftigte werden beleuchtet. Danach geht es um die Auswirkungen auf das Karriereverständnis und die Unterschiede, die der Begriff für Angehörige verschiedener Generationen hat. Auch die Perspektive der Führungskräfte wird in den Blick genommen: Welche Anforderungen ergeben sich für diese Gruppe aus einem veränderten Karriereverständnis der Arbeitnehmer und aus sich verändernden Berufsbildern?
Nachdem der Kontext solcherart beschrieben ist, folgt im zweiten Teil das versprochene „Workbook“. In den Schwerpunkten „Wer bin ich“, „Was kann ich“, „Was will ich“ und „Entwicklung von Karriereoptionen“ bietet Gesa Weinand viele Übungen und Reflexionsanregungen, um zu einer wirklich fundierten, ganzheitlichen (Neu)Ausrichtung der eigenen Karriere zu gelangen.
Das Buch stellt für mich eine sehr gelungene Mischung dar aus Wissensvermittlung und Anregungen zum Handeln. Es ist hilfreich für Coaches und Berater, die ihre Klienten (noch) besser bei Themen der beruflichen Neuorientierung unterstützen wollen. Auch für die eigene (Neu)Orientierung wird das Buch wertvolle Impulse liefern, wenn man sich intensiv mit den Übungen und Reflexionen auseinandersetzt.

Dr. Gaby Schilling

Käufer:innenbewertungen

Karrierebuch 4.0 mit guten Unterlagen für die Praxis

Gesa Weinand trifft mit dem Buch „Agile Karrieregestaltung“ den Puls der Zeit. Sie beschreibt die wesentlichen Trends der neuen Arbeitswelt anschaulich und verständlich. Besonders wertvoll finde ich das Kapitel Arbeitswelt 4.0: Industrie 4.0, digitale Transformation, Beschleunigung, VUCA, Kosten- und Innovationsdruck und die gesellschaftlichen Veränderungen wie Megatrends und Demografie. Dies an den Anfang zu stellen ist sinnvoll, da die politische und wirtschaftliche Veränderung dann der Ausgangspunkt für die weitere agile Karrieregestaltung ist.

Ebenso wertvoll ist, dass die Autorin die Generationen (Babyboomer, X,Y und Z) schildert. Die Kapitel Effectuation und Talent Manager in der VUCA-Arbeitswelt runden die wichtigen Stationen ab.

Sehr gelungen ist das neue Modell der Kompetenzanforderungen für Bewerber*innen, denn es gibt wirklich eine große Veränderung in Bezug auf neue Fähigkeiten und Talente (digitale Kompetenzen, Empathie u.a.). Das umfangreiche Workbook mit den vielen konkreten Übungen ist sehr einladend, um all die Fragen zu „Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? konkret zu erarbeiten. Damit ist die Theorie mit der Praxis gut verzahnt. Für Bewerber*innen und Trainer*innen in der agilen Welt ist dies ein wertvolles Arbeitsbuch mit vielen spannenden Ideen und wird in der Praxis erfolgreich genutzt werden.

Monika Bühler-Wagner