Buch

„Agile Karrieregestaltung“ – Ein Workbook für die Karriere 4.0

Entwickle Deine Karriere 4.0

Von 16 bis 65 im gleichen Job am gleichen Ort? Das war einmal. Der Wandel der Arbeitswelt verändert Karrierebegriffe, Arbeitsmärkte und Berufsbilder. Vor uns liegen unsichere Zeiten, die gleichzeitig spannende Chancen bieten. Erfahre im Buch, wie Du anhand Deiner individuellen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen neue Optionen für Deine Karriere 4.0 entwickelst. Mit den konkreten Methoden und Tools des Workbook-Teils gestaltest Du Deine agile Karriere, um auf die Veränderungen von morgen vorbereitet zu sein.

Autorin Gesa Weinand im Video

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Buch Agile Karriere Gesa Weinand

Käufer:innenbewertungen

Viel Wissen, zahlreiche Experten-Interviews und praktische Übungen

Als Zeitmanagementexperte und Autor, der auch Seminare zum Thema Lebensführung und Lebenszeit hält, ist mir das Buch ins Auge gefallen. Das große Thema Agilität ist schließlich nicht auf das Management begrenzt, sondern wirkt sich auch auf das Leben und den Berufsweg des Einzelnen aus. Gesa Weinand schafft es hervorragend,Menschen auf die komplexe Arbeitswelt von heute und morgen vorzubereiten. Ihr Buch punktet nicht nur mit viel Wissen, zahlreichen Experten-Interviews und praktischen Übungen, sondern motiviert auch dazu, die eigene Karriere aktiv zu gestalten. Mir hat es viele neue und wertvolle Einsichten gebracht. Und auch wenn die über 200 Seiten erst einmal sehr viel erscheinen, ist durch den gut verständlichen theoretischen Teil zu Arbeit und Karriere 4.0 einerseits sowie den praktischen Workbook-Teil andererseits fürjeden Bedarf, für Young Professionals ebenso wie für Menschen in der Lebensmitte, etwas dabei.

Dr. Lothar J. Seiwert

Käufer:innenbewertungen

Ein gelungener Ratgeber- mit zahlreichen Methoden, praktischen Übungen und Checklisten

Egal ob Young oder Senior Professional – das Buch ist ein „Muss“ für jeden, der seine Karriere nicht nur heute, sondern auch in Zukunft erfolgreich gestalten will. Auch wenn die Arbeitswelt von morgen unsicher ist, bleibt eins sicher: Karriere will auch zukünftig aktiv gesteuert werden, nur eben anders als heute. Gesa Weinand hat es geschafft, einen klugen Leitfaden für die Karriere der Zukunft zu entwickeln. Der gut verständliche Wissensteil ist nicht nur eine gelungene Zusammenfassung der Arbeitswelt 4.0, sondern er vermittelt auch ein Verständnis für die Veränderungen, die uns erwarten. Im zweiten, praktischen Teil des Buches geht es konkret darum, sich darauf gut vorzubereiten Als Positionierungsexpertin weiß ich, wie wichtig das Wissen um meine Stärken, meine Talente und meine Einzigartigkeit (Zone of Genius) ist, hierzu finden sich im Workbook-Teil viele hilfreiche Übungen. Ein wirklich gelungener Ratgeber, der mit zahlreichen Methoden, praktischen Übungen und Checklisten handlungsfähig macht und motiviert, die eigene Karriere aktiv und agil zu gestalten.

Dr. Renée Moore

Käufer:innenbewertungen

Überzeugt in Theorie und Praxis

G. Weinand gelingt es in diesem Buch, relevante Trends und Impulse für Personen in ihrer Entwicklung und zugleich für Unternehmen zusammenzuführen. Dabei geht es weniger um vollkommen neue Ansätze, als viel mehr darum, bestehende Lösungen auf eine individuelle Art und Weise zu nutzen. Die Erkenntnisse aus den Interviews runden dabei das schlüssige Bild neuer Karrierewege ab. Mir gefällt vor allem, wie G. Weinand präzise die Herausforderungen beschreibt, ohne ein vereinfachtes Bild zu entwerfen. Die Fragen zur Reflexion im zweiten Teil des Buches sind für mich Goodies, die bei ernsthafter Betrachtung und Beantwortung sehr hilfreich sind.

Dr. Jens Quandte

Käufer:innenbewertungen

Inspirierend für Karriereberater und deren Klienten

Obwohl ich als Karriereberaterin schon tief im Thema stecke, war das Buch eine totale Bereicherung für meine Arbeit.
Die sehr gute Strukturierung und fachliche Fundierung geben einen kurzweiligen und trotzdem umfassenden Überblick über die Arbeitswelt 4.0. Ich empfehle das Buch auch meinen Klienten, als reichhaltige Quelle für praktische Tips und Übungen, um sich zukunftsfähige berufliche Perspektiven zu erarbeiten. Top!

Nikola Paul

Käufer:innenbewertungen

Das richtige Buch zur richtigen Zeit

Wer hat nicht schon im Beruf Unsicherheit erlebt oder sich gefragt, ob der aktuelle Job der richtige ist. Mir hat das Buch genützt. Insbesondere die Kapitel über Effectuation oder die zweite Hälfte, die als Workbook angelegt ist. Man kann sich selbst Fragen stellen und lernt dabei, sich selbst einzuschätzen und sich neue Prioritäten zu setzen. Letztlich erhält man Orientierung für – Sie ahnen es – unsichere Zeiten.

Jörg Hanser

Käufer:innenbewertungen

Agile Karrieregestaltung in Zeiten von New Work

Die Arbeitswelt und damit berufliche Karrieren verändern sich mit einem atemberaubenden Tempo und in einer nie gekannten Weise. In diesem Buch gibt Gesa Weinand einen fundierten Überblick über die wichtigen Aspekte dieser „neuen Welt“. Im ersten Teil beleuchtet die Autorin die Herausforderungen von Unternehmen in Zeiten des „War for Talents“ und den großen Umbrüchen in den Führungs- und Organisationsstrukturen. Insbesondere geht es aber um Menschen, die in diesen sich stetig wandelnden Strukturen ihren Karriereweg erfolgreich gehen wollen. Das Buch beleuchtet die essenziellen Aspekte und Chancen der neuen Karrierewege wie zum Beispiel die Spiralkarriere. Die Vielschichtigkeit des Buchs entsteht auch durch die spannenden Interviews mit Personal- und Karriereexperten aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen. Der zweite Teil des Buchs ist ein umfassendes Workbook zu den Themen „Wer bin ich“, „Was kann ich“, „Was will ich“, „Was ist mir wichtig“ und der „Entwicklung von Karriereoptionen“. Und „Am Ende dieses Buches können Sie Ihren reich gefüllten Optionen-Koffer nehmen und sich auf die Reise begeben – in die Arbeitswelt und Karriere der Zukunft – und diese nach Ihren Vorstellungen gestalten“. Dieses Zitat aus dem Schluss des Buchs kann ich nur unterstreichen: Der Koffer ist optimal gepackt!

Linda Bosse

Käufer:innenbewertungen

Von Praktiker für Praktiker

Gesa Weinand hat einen fundierten, gut recherchierten und innovativen Karriereratgeber geschrieben, der sowohl für die Generation XYZ als auch für erfahrene Manager viele neue Aspekte bereithält. Empfehlenswerte Lektüre einer Praktikerin!

Ralph Pesch

Käufer:innenbewertungen

Was kann und möchte ich: Perfekt!

Der Ansatz zu schauen, was ich selber gut kann und davon in meinem Beruf anwenden möchte, statt lediglich zu fokussieren, was der Markt verlangt empfinde ich sehr hilfreich in der eigenen Standortbestimmung und im Veränderungsprozess.
Im Besonderen der Workbook Teil es Buches zur autodidaktischen Erarbeitung kann zur tiefen Reflektion ermutigen und zu überraschenden Ergebnissen und Perspektiven führen. Toll!

Antje Gröning

Käufer:innenbewertungen

Richtig gutes Arbeitsbuch

Als Dipl.-Psych, Coach und Ausbilder habe ich viele Menschen bei Ihrer Karriere helfen können. Die Veröffentlichung von Gesa Weinand hilft mir dabei aktuell sehr. Nützlich, fundierte Beschreibung und vor allem sehr viel wirklich praktische und gut umsetzbare Übungen. Ich empfehle dieses Buch sowohl jungen Klienten, die sich orientieren wollen als auch Führungskräfte für die Orientierung für den weiteren Weg. In den Coaching-Ausbildungen geben wir es jedem Coach als Tipp mit in den Werkzeugkoffer.

Andreas Steinhübel

Käufer:innenbewertungen

Gelungene Mischung aus Wissensvermittlung und Übungen

Wer sich damit auseinandersetzen möchte, wie eine Karriere heutzutage aussehen kann, dem werden im Buch „Agile Karrieregestaltung – Ein Workbook für die Karriere 4.0“ von Gesa Weinand vielfältige Perspektiven angeboten.
Zuerst bietet das Buch Hintergrundinformationen zum Thema „heutzutage“. Die Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft und ihre Bedeutung für Unternehmen und Beschäftigte werden beleuchtet. Danach geht es um die Auswirkungen auf das Karriereverständnis und die Unterschiede, die der Begriff für Angehörige verschiedener Generationen hat. Auch die Perspektive der Führungskräfte wird in den Blick genommen: Welche Anforderungen ergeben sich für diese Gruppe aus einem veränderten Karriereverständnis der Arbeitnehmer und aus sich verändernden Berufsbildern?
Nachdem der Kontext solcherart beschrieben ist, folgt im zweiten Teil das versprochene „Workbook“. In den Schwerpunkten „Wer bin ich“, „Was kann ich“, „Was will ich“ und „Entwicklung von Karriereoptionen“ bietet Gesa Weinand viele Übungen und Reflexionsanregungen, um zu einer wirklich fundierten, ganzheitlichen (Neu)Ausrichtung der eigenen Karriere zu gelangen.
Das Buch stellt für mich eine sehr gelungene Mischung dar aus Wissensvermittlung und Anregungen zum Handeln. Es ist hilfreich für Coaches und Berater, die ihre Klienten (noch) besser bei Themen der beruflichen Neuorientierung unterstützen wollen. Auch für die eigene (Neu)Orientierung wird das Buch wertvolle Impulse liefern, wenn man sich intensiv mit den Übungen und Reflexionen auseinandersetzt.

Dr. Gaby Schilling

Käufer:innenbewertungen

Karrierebuch 4.0 mit guten Unterlagen für die Praxis

Gesa Weinand trifft mit dem Buch „Agile Karrieregestaltung“ den Puls der Zeit. Sie beschreibt die wesentlichen Trends der neuen Arbeitswelt anschaulich und verständlich. Besonders wertvoll finde ich das Kapitel Arbeitswelt 4.0: Industrie 4.0, digitale Transformation, Beschleunigung, VUCA, Kosten- und Innovationsdruck und die gesellschaftlichen Veränderungen wie Megatrends und Demografie. Dies an den Anfang zu stellen ist sinnvoll, da die politische und wirtschaftliche Veränderung dann der Ausgangspunkt für die weitere agile Karrieregestaltung ist.

Ebenso wertvoll ist, dass die Autorin die Generationen (Babyboomer, X,Y und Z) schildert. Die Kapitel Effectuation und Talent Manager in der VUCA-Arbeitswelt runden die wichtigen Stationen ab.

Sehr gelungen ist das neue Modell der Kompetenzanforderungen für Bewerber*innen, denn es gibt wirklich eine große Veränderung in Bezug auf neue Fähigkeiten und Talente (digitale Kompetenzen, Empathie u.a.). Das umfangreiche Workbook mit den vielen konkreten Übungen ist sehr einladend, um all die Fragen zu „Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? konkret zu erarbeiten. Damit ist die Theorie mit der Praxis gut verzahnt. Für Bewerber*innen und Trainer*innen in der agilen Welt ist dies ein wertvolles Arbeitsbuch mit vielen spannenden Ideen und wird in der Praxis erfolgreich genutzt werden.

Monika Bühler-Wagner

Artikel in der Presse

Erfahre im Buch, wie Du anhand Deiner individuellen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen neue Optionen für Deine Karriere 4.0 entwickelst. Mit den konkreten Methoden und Tools des Workbook-Teils gestaltest Du Deine agile Karriere, um auf die Veränderungen von morgen vorbereitet zu sein.

„Im Arbeitsleben weiterkommen: Strategie für die berufliche Zukunft“ Artikel von Brigitte Bonder in der Rheinischen Post

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Wer im Beruf viel erreichen möchte, sollte seine Karriere planen. Dabei helfen die Experten der Arbeitsagentur oder spezielle Business-Coaches. Die Zeiten, in denen Menschen ihr ganzes Berufsleben bei einer Firma verbracht haben, sind größtenteils vorbei. Der Arbeitsmarkt bietet derzeit sehr gute Chancen für Arbeitnehmer, denn Fachkräfte werden händeringend gesucht.

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„Bin ich ein Online Coach? – Anregungen zur Selbstreflexion für digitales Coaching“ Inspiration Slam beim DBVC Kongress 2022

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Die Frage ist schon lange nicht mehr, ob wir digital coachen wollen, sondern wie. Für die Durchführung qualitativ hochwertigen digitalen Coachings gelten ergänzend zu bestehenden Standards im Business Coaching zusätzlich zu berücksichtigende Qualitätskriterien. Lerne das neue, vom DBVC Fachausschuss „Coaching in der digitalen Welt“ entwickelte Tool zur Selbstreflexion kennen und finde heraus, was Du schon alles als Online-Coach berücksichtigst!

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„Was Sie bei Fehlern im Vorstellungsgespräch tun sollten“ Artikel von Nina Jerzy in der Wirtschaftswoche

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Auch in Zeiten des Fachkräftemangels ist das Vorstellungsgespräch keine reine Formalie. Bewerber sollten den Termin nicht auf die leichte Schulter nehmen, betont Karriereberaterin Gesa Weinand. Firmen gehe es darum, die Kandidaten „live und in Farbe“ kennenzulernen. „Dafür braucht es Authentizität.“ Und bei der sei der richtige Umgang mit Fehlern im Gespräch entscheidend.

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„20 außergewöhnliche Fragen aus Vorstellungsgesprächen“ – glassdoor.de

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„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?” war gestern. Jobsuchende werden immer häufiger mit außergewöhnlichen Fragen in Vorstellungsgesprächen konfrontiert, die sie aus der Reserve locken sollen. Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruitingplattformen, hat das zum Anlass genommen, Bewertungen von Berufstätigen auszuwerten und die 20 außergewöhnlichsten Fragen aus Bewerbungsgesprächen der letzten zwei Jahre herauszufiltern. 

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Artikel in der WirtschaftsWoche von Nina Jerzy: Kündigen oder Bleiben? So holen Sie mehr aus dem Frust-Job heraus!

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Was können Sie tun, wenn Sie im Job gefrustet sind?
Lieber direkt kündigen auch ohne neue Jobperspektive? Oder doch noch einmal das Gespräch suchen?

So viele Menschen wie noch nie sind auf der Suche nach einer neuen Jobperspektive.
Ich habe für die WirtschaftsWoche mit Nina Jerzy darüber gesprochen, wie Sie Ihre Job-Situation evaluieren können und welche Optionen Sie haben.

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