Vom Teammitglied zur Führungskraft: Deine drei Strategien für den Balanceakt zwischen Nähe & Distanz
Kostenfreies Handbuch für alle, die vom Kollegen zur Führungskraft werden und wissen wollen, wie sie Nähe und Autorität in Einklang bringen.
Als PDF direkt in Dein Postfach, ohne Verpflichtung.
Vom Teammitglied zur Führungskraft: Deine drei Strategien für den Balanceakt zwischen Nähe & Distanz
Kostenfreies Handbuch für alle, die vom Kollegen zur Führungskraft werden und wissen wollen, wie sie Nähe und Autorität in Einklang bringen.
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Du warst Kolleg:in, bist nun Führungskraft und und plötzlich hat sich alles verändert. Gestern Teammitglied, heute Verantwortliche:r.
Du möchtest weiterhin vertrauensvoll im Team arbeiten und gleichzeitig klar führen.
Wie behältst Du Nähe, ohne Deine Autorität zu verlieren?
Wie wirst Du ernst genommen, ohne unnahbar zu sein?
Genau darum geht es in diesem kostenlosen Handbuch!
Warum dieses Handbuch für Dich ist:
Du stehst vor dem Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft und möchtest wissen, wie Du Dich klar positionierst.
Du fühlst Dich hin- und hergerissen zwischen Vertrautheit und Verantwortung.
Du willst Führung lernen, ohne Dich zu verstellen: menschlich und wirksam.
Du möchtest Vertrauen erhalten und trotzdem Respekt ausstrahlen.
Du suchst keine Theorie, sondern klare Strategien, die im Alltag funktionieren.
In diesem kompakten Handbuch zeige ich Dir, wie Du den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft bewusst und souverän gestaltest.
Du erfährst:
Warum die ersten Wochen entscheidend sind, um Deine neue Rolle im Team klar zu verankern.
Wie Du Vertrauen und Autorität in Einklang bringst, ohne Dich zu verstellen.
Welche Denkfehler neue Führungskräfte häufig machen und wie Du sie vermeidest.
Wie Du Nähe und Distanz ausbalancierst, sodass aus Kolleg:innen loyale Mitstreiter:innen werden.
Und:
Ich verrate Dir drei bewährte Strategien, die Dir helfen, diesen Balanceakt sicher zu meistern
Warum Du ins Tuns kommen solltest
Der Schritt vom Kollegen zur Führungskraft ist mehr als eine Beförderung, es ist ein Perspektivwechsel.
Viele neue Führungskräfte unterschätzen, wie fein die Balance zwischen Nähe und Distanz wirklich ist.
Dieses Handbuch zeigt Dir, wie Du Vertrauen behältst, Autorität gewinnst und den Rollenwechsel professionell gestaltest. Das Handbuch ist praxisnah aufgebaut, ehrlich und sofort umsetzbar.
Warum Du mir vertrauen kannst
Ich bin Gesa Weinand: Coach, Sparringspartnerin und Begleiterin für Führungskräfte seit über 30 Jahren.
Ich habe unzählige Menschen im Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft begleitet.
Ich weiß, wie unsicher sich die ersten Schritte anfühlen und wie viel leichter es wird, wenn man die richtigen Werkzeuge kennt.Dieses Handbuch gibt Dir einen Einblick in meine Arbeit und meine Haltung zur Führung: ehrlich, praktisch und menschlich.
Handbuch herunterladen:
„Vom Teammitglied zur Führungskraft:
Mit diesen drei Strategien findest Du Deinen Weg“
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