Leadership Coaching

Du fragst Dich, ob Du bereit bist, eine Führungsrolle zu übernehmen?

Diese Frage ist entscheidend, denn eine Führungsposition bringt viele Herausforderungen und Verantwortungen mit sich.

Um herauszufinden, ob diese Position wirklich das Richtige für Dich ist, solltest Du Dir einige Fragen stellen.

🤔 Welche? Keine Sorge! Genau dafür habe ich diesen Leitfaden entwickelt.

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Bin ich bereit für eine Führungsrolle? 

 

  • Kannst Du schnell und effizient Entscheidungen treffen, auch unter Druck?

     

  • Bist Du bereit, Verantwortung für Dein Team und Deine Entscheidungen zu übernehmen?

     

  • Kannst Du die Gefühle und Bedürfnisse Deiner Teammitglieder verstehen und darauf eingehen? 

Diese Eigenschaften sind fundamental für eine erfolgreiche Führungskraft. Eine gründliche Selbsteinschätzung hilft Dir zu erkennen, ob Du bereit bist, diese Rolle zu übernehmen. 

Wie Du das genauer herausfinden kannst, fragst Du Dich?

✍️ Dann nimm dir jetzt einen Stift und Zettel zur Hand und lies weiter! 

 

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Beantworte die nachfolgenden Fragen ganz in Ruhe und schreibe den ersten Impuls nieder. Überlege Dir als Hilfestellung Situationen, in denen Du bereits geführt hast, z.B. in einer Aufgabe in einem Team oder in Freizeitplanungen mit Deinen Freunden. 

Es gibt auch Situationen im Alltag, in denen Du womöglich geführt hast, ohne eine Führungsposition innezuhalten.

1️⃣ Persönliche Eigenschaften

  • Fühlst Du Dich wohl dabei, Entscheidungen zu treffen, auch wenn andere anderer Meinung sind? Ja 0 / Nein 0
  • Kannst Du Deine Meinung klar und überzeugend ausdrücken? Ja 0 / Nein 0

  • Übernimmst Du gern die Verantwortung für Projekte und Ergebnisse? Ja 0 / Nein 0

  • Bist Du bereit, Fehler zuzugeben und daraus zu lernen? Ja 0 / Nein 0

  • Bist Du offen für Feedback und bereit, Dich weiterzuentwickeln? Ja 0 / Nein 0

2️⃣ Soziale Kompetenzen

 

  • Arbeitest Du gern im Team und kannst Du gut mit anderen zusammenarbeiten?
    Ja 0 / Nein 0

     

  • Kannst Du Konflikte konstruktiv lösen? Ja 0 / Nein 0

     

  • Kannst Du Dich gut in die Lage anderer versetzen und ihre Perspektiven verstehen? Ja 0 / Nein 0

     

  • Hörst Du aktiv zu und nimmst die Anliegen Deiner Kolleg:innen ernst? Ja 0 / Nein 0

     

  • Bist Du in der Lage, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen?
    Ja 0 / Nein 0


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3️⃣ Führungskompetenzen

 

  • Kannst Du andere inspirieren und motivieren, ihr Bestes zu geben? Ja 0 / Nein 0

     

  • Setzt Du realistische, aber herausfordernde Ziele für Dein Team? Ja 0 / Nein 0

     

  • Kannst Du Aufgaben effektiv delegieren? Ja 0 / Nein 0

     

  • Kannst Du vertrauen, dass andere diese erfolgreich erledigen und die Kontrolle abgeben? Ja 0 / Nein 0

     

  • Weißt Du, wie Du die Stärken und Fähigkeiten Deiner Teammitglieder optimal einsetzen kannst? Ja 0 / Nein 0

  • Triffst Du Entscheidungen zeitnah und basierend auf fundierten Informationen?
    Ja 0 / Nein 0


    Schau Dir Deine Antworten an. Es ist ok, nicht überall “Ja” stehen zu haben. Es ist sogar gut. Denn dann weißt Du, woran Du noch arbeiten kannst.


    ✍️ Schreibe Dir alle Fragen auf, die Du mit “Nein” beantwortet hast. Und lege los mit Coachings, Recherche im Internet und Austausch mit Deinen Kolleg:innen. 💬 

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Der erste Schritt der Selbstbewertung und Reflexion bist Du nun gegangen.

Ein weiterer wichtiger Ansatz ist das 360-Grad-Feedback. Hierbei holst Du Feedback aus verschiedenen Perspektiven ein – von Kolleg:innen, Vorgesetzten und Außenstehenden. Dies gibt Dir ein umfassendes Bild Deiner Stärken und Schwächen.

Mentoring und Coaching können ebenfalls wertvolle Instrumente sein. Ein erfahrene*r Mentor*in oder Coach kann Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Dich auf die Herausforderungen einer Führungsrolle vorzubereiten. 

 

→ Was spricht für die Position als Führungskraft? 

 

Die Übernahme einer Führungsrolle hat viele Vorteile. 

Berufliche Weiterentwicklung ist ein klarer Pluspunkt. Eine Führungsposition kann Deine Karriere voranbringen und Dir neue Möglichkeiten eröffnen. 

Außerdem hast Du als Führungskraft die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und etwas Gutes zu bewirken – sei es durch die Förderung Deines Teams oder durch die Umsetzung wichtiger Projekte. 

Persönliche Erfüllung spielt ebenfalls eine große Rolle. Viele Führungskräfte finden es sehr befriedigend, Verantwortung zu übernehmen und ihre Visionen in die Tat umzusetzen. 

Darüber hinaus sind auch die finanziellen Vorteile nicht zu vernachlässigen. Führungspositionen sind oft mit höheren Gehältern und zusätzlichen Vergütungen verbunden.

Das sind natürlich alles erstrebenswerte Ziele. Doch schauen wir uns mal die andere Seite an. 

 

→ Welche Herausforderung erwarten Dich und was spricht gegen eine Führungsposition?

 

Eine Führungsrolle bringt erhöhten Stress und Verantwortung mit sich. Du bist nicht nur für Deine eigene Arbeit verantwortlich, sondern auch für die Deines Teams. Das kann sehr belastend sein. 

Außerdem wirst Du weniger Zeit für fachliche Aufgaben haben, da administrative und organisatorische Tätigkeiten einen großen Teil Deiner Zeit in Anspruch nehmen. 

Zwischenmenschliche Herausforderungen sind ebenfalls ein Aspekt, den Du berücksichtigen solltest.

Als Mitarbeiter:in kannst Du Kolleg:innen, mit denen Du nicht klarkommst, oft aus dem Weg gehen. Als Führungskraft musst Du jedoch einen Weg finden, mit allen effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.


💡 Wie geht es nun weiter?

Ich hoffe, dieser Blogbeitrag hat Dir geholfen, die ersten Schritte zur Selbsteinschätzung Deiner Führungsfähigkeiten zu machen.

Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist ein unschätzbarer Bestandteil jeder Karriere, besonders aber, wenn Du eine Führungsposition anstrebst. 

Bist Du nach dieser Selbstprüfung bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

In dem nächsten Blogbeitrag werden wir uns genauer damit beschäftigen, wie Du Dich auf die Übernahme einer Führungsrolle vorbereiten kannst. Ich werde praktische Tipps und Strategien teilen, die Dir nicht nur helfen, eine solche Position zu erlangen, sondern auch darin erfolgreich zu sein.

👆Und vergiss nicht: Du musst diesen Weg nicht allein gehen. Als Dein Karrierecoach stehe ich bereit, um Dich auf diesem spannenden Pfad zu unterstützen und zu fördern.

Gemeinsam können wir sicherstellen, dass Du für die Herausforderungen und Chancen, die eine Führungsrolle mit sich bringt, bestens gerüstet bist. Schreib mir gerne eine Mail an: kontakt@newperspectivecoaching.de

Also, lass uns gemeinsam den nächsten Schritt wagen und Deine Karriere auf das nächste Level heben! Bleib dran für den nächsten Blogbeitrag und starte gut vorbereitet in Deine Zukunft als Führungskraft. ✨

Für Dich.

Für Deinen Wunschjob.

Deine Gesa

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